El trabajo con organizaciones parte de una premisa sencilla:detrás de cada rol, cada decisión y cada resultadohay una persona.
Conferencias
Experiencias diseñadas para abrir conversaciones relevantes sobre liderazgo, trabajo, emociones y los desafíos que enfrentan hoy las personas dentro de las organizaciones.
01 / 04 — Trabajo bajo pasión
Detenerse para observarcómo se ejerce el liderazgo.
Espacio individual en donde líderes y directivos puedan detenerse a observar su manera de ejercer el liderazgo, comprender cómo están respondiendo a los desafíos de su función y ampliar sus posibilidades de acción.
El proceso puede abordar situaciones relacionadas con toma de decisiones, comunicación, relaciones, manejo de conflictos, transiciones profesionales o desafíos específicos del rol.
Parte de las necesidades de la persona y del contexto organizacional en el que se desarrolla.
Testimoniales
Lo que compartenquienes he acompañado.
Has demostrado que el conocimiento con empatía cambia realidades. Gracias por tu fuerza suave, por tu inteligencia generosa y por tu trayectoria que nos inspira a todos a seguir creciendo y aprendiendo.
Claudia Juárez
Gerente Nacional de Capacitación · Inbursa
Trabajar con ella fue un proceso de adentro hacia afuera y de afuera hacia adentro. No se queda en la superficie, te lleva al fondo con una contención y una calidez impresionante. Crecí profesionalmente, sí, pero sobre todo crecí como persona.
Joana Santillán
Director Línea de Negocio · General de Seguros
Con Mariana he aprendido que el verdadero desarrollo de un líder comienza cuando deja de pensar solamente en cuánto puede crecer él y empieza a preguntarse cuánto puede ayudar a crecer a los demás.
Sergio Ocampo García
Director · Protev
Has demostrado que el conocimiento con empatía cambia realidades. Gracias por tu fuerza suave, por tu inteligencia generosa y por tu trayectoria que nos inspira a todos a seguir creciendo y aprendiendo.
Claudia Juárez
Gerente Nacional de Capacitación · Inbursa
Trabajar con ella fue un proceso de adentro hacia afuera y de afuera hacia adentro. No se queda en la superficie, te lleva al fondo con una contención y una calidez impresionante. Crecí profesionalmente, sí, pero sobre todo crecí como persona.
Joana Santillán
Director Línea de Negocio · General de Seguros
Con Mariana he aprendido que el verdadero desarrollo de un líder comienza cuando deja de pensar solamente en cuánto puede crecer él y empieza a preguntarse cuánto puede ayudar a crecer a los demás.
Sergio Ocampo García
Director · Protev